クリエイティブ評価論

ネットワークの管理・保守あるいはソフトウェア開発を始めとして、IT関連の仕事には中々安息の日々は訪れないものである。時には夜勤や深夜残業の連続も覚悟しなければならず、掛かる心身への負担は相当なものとなるだろう。
特にソフトウェア開発ではクライアントからのニーズを最優先で請負う事もあり、急遽仕様変更の要望が出されそれを受諾した結果、一からプログラムを組み直さなければならない事態も頻繁に起こり得るのである。時には外回りやオフの最中に呼び出しを喰らうケースがあるかも知れない。
こうして見ると、専門学校や社内研修で学んできたITに関する専門知識をフル動員した上で、更にリアルタイムで次々発生する新たな課題に対し、いかに的確に対応し切り抜けられるかという頭の柔軟性や機転、そして同じ部署やプロジェクト内におけるスタッフ同士の連携が重要であるかが分かるだろう。
一見冷淡に見えるこれらの職種の人間関係は実際には極めて濃密であり、そこで培ったコミュニケーションの力もまた将来的には高い評価のポイントとなってくるであろう。
この様にIT関連の仕事の現場は常に緊張し神経の休まる時が無い程であるが、逆に言えばその様な案件を平気で何度も乗り越える程のキャリアをそこで積む事が出来れば、その評価はおそらくその会社内に留まる事は無いだろう。将来同業種間の転職においても大変大きな武器となるであろうし、劇的な給与アップさえ見込めるかも知れないのである。
果たして自分は今の会社で正当な評価を得ているのか分からないという方、仕事と評価の関係性について記載されているこちらの（仕事で評価されないあなたへ）というサイトをぜひ一読してみてほしい。